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IC設計龍頭聯發科昨（15）日舉行股東常會，共同執行長蔡力行首度公開亮相。蔡力行強調，他來聯發科不是進行成本降低（Cost down），是要做資源最佳配置，也不會如外界所傳進行裁員，反倒今年在全球還會再招募1,000名人才。

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蔡明介再次推崇蔡力行聯發科董事長蔡明介談起當初延攬蔡力行的過程，他表示，去年底從報紙上看到蔡力行將卸下中華電信董座，隨即致電蔡力行、希望他可以到聯發科，後來便多次約蔡力行會談。由於蔡力行擔任台積電總座時海外刷卡2018，雙方便已熟識，年紀也差不多，理念也相符，蔡明介強調，相當感謝他能加入聯發科。

蔡明介說，「任何一家公司董事長看到能延攬蔡力行，都不會放過這種機會」。蔡力行指出，相當認同蔡明介對於聯發科營運的看法，希望聯發科能因為他的加入，把格局越做越大，與全球一流IC設計公司競爭，蔡力行並強調，到聯發科工作是一件很有意義的事情。強調人才是最重要資產市場不斷流傳蔡力行加入聯發科後，可能將進行裁員計畫。蔡力行表示，每家公司都有其最重要的資產，對於聯發科而言，人才就是聯發科最重要的資產，怎麼會把重要資產拱手讓人呢？因此不會進行裁員，今年還要繼續擴增人力，截至今年5月為止已招募約500名人才，全年計劃招募1,000名員工。對於裁員一事，蔡明介也表示，雙方對於聯發科未來營運計畫什麼都談了，但就是「Layoff（裁員）」 一事完全沒提到。蔡力行對於外界傳言他到每家公司就是先裁員一事指出，如果大家有機會可以跟前中華電信工會理事長朱傳炳聊聊對他的觀察，就知道公司營運逼不得已，他也會優先選擇共體時艱的無薪假做法，而不會是裁員，裁員只是讓一部分人受苦。對於外界批評他，他說不會喊委屈，該做的事情就會好好做。加強研發、業務人員產出對於到任聯發科共同執行長首年規劃，蔡力行表示，希望加強公司研發（R&D）、業務等人員的產出，但並非增加員工工作時數，而是要讓人員效益逐步放大，讓公司創造出最大營運效益。此外，對於聯發科未來海外市場布局，蔡明介也指出，中國大陸不可否認是全球最重要市場之一，對外國科技公司亦是如此，聯發科不會放棄這塊市場，同時也會加強日本、美國及東南亞等國家進軍，持續拓展營運規模。(工商時報)

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